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對待上司多說"是"也是問題嗎?
2007年9月4日,已點擊:13007次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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fgh說:對待上司多說"是"也是問題嗎?

  趙京勇說:服從是職場的基本原則之一,對于下屬來說這是相當重要的。但是溝通中有一個重要原則不要忘記,那就是觀點要明確,一定要有自己的觀點,不要人云亦云,只會做“應聲蟲”,沒有主見的人是不會受歡迎的。

  其次,服從關鍵看你的執行力,如果你回答“是”的問題沒有可操作性,僅僅停留于口頭答應,而行動不到位,領導和同事對你的印象會大打折扣。

  再次,領導的話也未必全是至理名言,當有不同意見時,還是應該通過適當方式表達出來,既是幫助領導,也是幫助自己。否則當你同意并執行后,發生問題,領導還是會怪你的,也許不一定會說出來。

  第四,說“是”并不等于你們之間的“溝”已經通了。說不說是并不重要,關鍵看你們之間是否達成真正的共識

  編輯:bibi



來源:中華英才網職場講壇
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