<th id="l59bz"><address id="l59bz"></address></th>
<th id="l59bz"></th>
<th id="l59bz"></th>
<ruby id="l59bz"></ruby>
<span id="l59bz"></span>
<span id="l59bz"><noframes id="l59bz"><span id="l59bz"></span>
<span id="l59bz"><noframes id="l59bz">
<span id="l59bz"><noframes id="l59bz">
<progress id="l59bz"></progress>
<th id="l59bz"></th>
類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3014
總 招 聘 33210
有效招聘 541

總人才庫 190805
本月新增 344
本周新增 100
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

 眉山市人力資源和社會保障局關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情惠企惠民政策辦理指南的公告  四川懿力建設工程有限公司誠聘英才  眉山薈光照明有限公司招聘啟事  

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 怎樣的勞務派遣公司才讓人放心?
怎樣的勞務派遣公司才讓人放心?
2009年4月15日,已點擊:13269次  來源:中華英才網   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

讀者來信

  《人力資源·HR經理人》的法律專家:您好!

  我是某大型百貨公司的HR管理人員,由于公司營業面積擴大,決定在下個月招聘一批保潔員和保安員。鑒于時間緊迫,經公司研究討論決定采用勞務派遣用工形式,但我公司從未接觸過勞務派遣,請問我們應該如何挑選一家放心的勞務派遣公司?我公司與勞務派遣公司間應如何約定法律關系和責任? (朱莉/北京)

  專家解惑朱莉:

  你好!根據你所述的公司情況,建議你們通過以下幾方面條件考察并選擇勞務派遣公司。

  1、硬件條件: 不少于五十萬元的注冊資本。依據《勞動合同法》第五十七條規定,勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立,注冊資本不得少于五十萬元。此外,勞務派遣公司從事派遣業務應當得到勞動和社會保障局頒發的職業介紹(勞務派遣機構)許可證。對此,你們可以通過審查派遣公司的營業執照等資質證書經營范圍中是否有“派遣”字樣、注冊資金是否不少于五十萬元,來確認其是否有合法資質。

  2、軟件條件:《勞動合同法》的一系列規定給派遣公司提出了考驗,要求派遣公司必須具備相當的實力和專業能力,比如,派遣公司應當與派遣員工訂立二年以上的固定期限勞動合同,在無工作期間不得低于派遣公司所在地人民政府規定的最低工資標準支付派遣員工勞動報酬。因此,貴公司在選擇派遣公司時要考慮他們在行業內的口碑和品牌實力等軟條件。比如:勞務派遣公司是否有較長的經營時間;工作人員從業經驗是否豐富;公司是否能夠依法保護被派遣勞動者和用工單位的合法權益;是否擁有較為完善的規章制度和工作程序;經營中是否經常發生勞動爭議;發生勞動爭議是否有較高的勝訴概率;勞務派遣公司的經營項目是否多元化;服務項目是否能夠全面涵蓋人力資源所觸及的領域等。

  3、勞務派遣公司的服務是否人性化、個性化。一家放心的勞務派遣公司除了滿足上述條件外,所提供的服務還應當符合人性化和個性化,能夠根據不同用工單位的具體情況量身制定最為需要的貼心服務,能夠隨時為用工單位提供人力資源管理、勞動法律方面的咨詢,為用工單位出現的棘手問題提出有效的解決方案,促進用工單位和勞動者之間的和諧用工關系。

  當你公司選定了合適的勞務派遣公司后,雙方應當就在勞務派遣中的權利和義務達成協議,即簽訂勞務派遣協議。根據《勞動合同法》第五十九條規定,勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違約責任等。需要注意的是,用工單位不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。


  轉載文章,請注明出處:“中華英才網《人力資源》(HR經理人版)”。否則視為侵權,追究法律責任。


  精彩推薦:

  
用工單位不給錢,派遣公司不發餉?

  單位變相自派,法理情理難容

  谷歌被評為“英國最佳雇主”



  編輯:Megan

   本類相關信息
· 仲裁委員會如何處理勞動爭議? 2007年9月4日
· 當事人申請仲裁員回避的條件有哪些? 2007年9月4日
· 勞動爭議仲裁委員會是如何確定管轄的? 2007年9月4日
· 企業勞動爭議調解委員會調解程序 2007年9月4日
· 企業勞動爭議調解委員會由哪些人員組成? 2007年9月4日
· 我國勞動爭議有哪些處理機構? 2007年9月4日
· 勞動爭議處理范圍、程序和規定 2007年9月4日
· 勞動爭議仲裁庭開庭規程 2007年9月4日
· 勞動爭議案件審理過程中當事人有哪些權利和義務? 2007年9月4日
· 如何贏得勞動仲裁? 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市國有資本投資運營集團有限公司社會化招聘7名財務工作人員的公告  (11-18)
眉山市東坡區思蒙鎮衛生院關于擬聘編外人員信息公示  (11-17)
眉山市東坡區思蒙鎮衛生院關于擬聘編外人員信息公示  (11-17)
眉山市東坡區思蒙鎮衛生院關于擬聘編外人員信息公示  (11-17)
眉山市東坡區思蒙鎮衛生院關于擬聘編外人員信息公示  (11-17)
2022年眉山市東坡區國庫集中支付中心招聘編外人員錄用人員名單的公示  (11-16)
眉山市東坡區大石橋街道社區衛生服務中心關于公開招聘編外工作人員的公告  (11-16)
中共眉山市彭山區委組織部眉山市彭山區人力資源和社會保障局關于2022年面向區外公開考調事業單位工作人員的公告  (11-11)
關于公開招聘眉山市托育中心示范園工作人員的公告(2022年第二期)  (11-7)
眉山甘眉水務有限公司關于公開招聘企業員工的公告  (11-7)
四川固恒工程技術有限公司關于公開招聘專業人員的公告  (11-3)
2022年眉山市東坡區永壽鎮衛生院招聘編外人員公告  (11-3)
眉山市東坡區大石橋街道社區衛生服務中心關于公開招聘編外工作人員的公告  (11-3)
眉山市城市和交通建設投資有限公司關于公開招聘工作人員的公告  (11-3)
2022年眉山市東坡區思蒙鎮衛生院招聘編外人員公告  (11-3)
眉山市科教投資有限公司招聘公告  (11-1)
2022年眉山市東坡區國庫集中支付中心招聘編外人員公告  (10-31)
眉山市城交建供應鏈管理有限公司關于公開招聘4名工作人員的公告  (10-27)
眉山市東坡區復興鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (10-27)
眉山市消防救援支隊2022年公開招聘政府專職消防員的公告  (10-26)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 遭解聘心生怨恨 打傷人賠償四千

 高職高薪留不住 跳槽高管賠償8萬

 終審判決廚師30日內賠款250萬

 爆棚:老外持中文簡歷求職

 小技巧成就誘人簡歷

 如何"讀透"簡歷?

 招聘行業網絡求職的小"歪"竅門

 單方調動員工崗位違約經濟補償1.5萬

 公司違法辭退職員承擔賠償責任

 公司借故辭退員工被判支付補償金

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
姝姝的丝袜脚好爽
<th id="l59bz"><address id="l59bz"></address></th>
<th id="l59bz"></th>
<th id="l59bz"></th>
<ruby id="l59bz"></ruby>
<span id="l59bz"></span>
<span id="l59bz"><noframes id="l59bz"><span id="l59bz"></span>
<span id="l59bz"><noframes id="l59bz">
<span id="l59bz"><noframes id="l59bz">
<progress id="l59bz"></progress>
<th id="l59bz"></th>
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>